1.근로와 임금 근로는 사용자와 근로자가 합의하여 사용자의 지휘, 감독 아래 근로자가 노동을 제공하는 법률적 관계입니다.임금은 사용자가 근로자에게 제공한 근로의 대가로 지급하는 금품을 말합니다.임금은 근로자의 생계유지와 삶의 질 향상에 필수적인 요소입니다. 2.임금 지급 방식1)시간급: 근로시간에 비례하여 임금 지급2)일급: 하루 일한량에 관계없이 일정 금액의 임금 지급3)월급: 한달간 일을 하고 입금 지급4)건별급: 일을 완료하는 건수에 따라 임금 지급5)성과급: 개인 성과에 따라 임금 지급 3.임금관련 주요 법률-근로기준법: 임금의 최저 기준, 지급시기 및 방법등 규정-최저임금법:근로자의 생계유지에 필요한 최저 임금 규정-근로계약법: 근로계약의 체결, 내용, 변경, 해지등 규정 4.최저임금 대한민국 ..